I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali sono organismi di natura associativa (tra le rappresentanze datoriali e quelle dei lavoratori) la cui attività è finalizzata alla promozione della formazione continua.
L’istituzione del Fondi consente alle imprese di destinare (con il modello UNIEMENS) la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali da essi scelto.
Con l’adesione al fondo (che è revocabile), l’azienda si guadagna l’accesso alle attività formative per i dipendenti, abitualmente, attraverso le seguenti modalità:
- conto formazione aziendale: l’azienda ha la possibilità di utilizzare la quota accantonata dello 0,30% per progettare attività formative in linea con le proprie esigenze e in collaborazione con enti esterni;
- voucher formativo: l’impresa può acquistare per i suoi dipendenti seminari, master, workshop e corsi da un “catalogo”;
- progetto territoriale o settoriale: l’azienda può usufruire di progetti formativi organizzati da enti e associazioni attraverso avvisi pubblici banditi dai vari fondi.
Elenco fondi:
- Fapi
- Fondir
- For.te
- Fondimpresa
- Fondirigenti
- Fondo Dirigenti PMI
- Fon.Ter
- Fond.E.R.
- Fond-Artigianato
- Fon.Coop
- Fondoprofessioni
- Fon.Ar.Com.
- For.Agri.
- Fondazienda
- Formazienda
- Fonditalia
- Fondo Formazione Servizi Pubblici
- Fondo Banche Assicurazioni
Per maggiori informazioni:
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