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Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?
- 21 Febbraio 2019
In accordo al D. Lgs. 81/08 il Datore di Lavoro ha degli obblighi indelegabili: la nomina dell’Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e la redazione del DVR.
Il Datore di lavoro detiene, inoltre, il potere decisionale e di spesa: è suo dovere tutelare i lavoratori e fornire un’organizzazione del lavoro tale da garantire idonee condizioni di sicurezza per tutti i suoi dipendenti.
Ma oltre al Datore di Lavoro, al Preposto, al Medico Competente, all’RSPP, vi è un’altra figura della sicurezza a cui è bene attribuire la giusta importanza: si tratta del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza o RLS.
Il legislatore, infatti, è stato molto chiaro: “in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” (art. 41, D.Lgs. 81/08).
Ma chi è l’RLS? E qual è il suo compito all’interno di una realtà aziendale?
L’RLS è un soggetto idoneamente formato (dal DL) che ha libero accesso ai diversi luoghi di lavoro e che ha il compito di promuovere l’elaborazione e l’attuazione di tutte le misure preventive idonee a tutelare l’integrità fisica dei suoi colleghi.
La figura dell’RLS è una figura fondamentale all’interno dell’organigramma aziendale poiché la sua funzione è quella di gestire i rapporti tra lavoratore e Datore di Lavoro, per tutto ciò che concerne la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’RLS partecipa insieme al Medico Competente, all’RSPP e al Datore di Lavoro alla riunione periodica indetta almeno una volta l’anno, riunione in cui vengono individuati i codici di comportamento e di buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali.
L’elezione dell’RLS è quindi obbligatoria per legge, e la nomina di tale figura varia in base al numero dei dipendenti aziendali.
- Nelle aziende con n. di dipendenti < 15 à il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo;
- Nelle aziende con di dipendenti > 15 à il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda; in assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
E’ possibile, inoltre, eleggere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST), che effettua gli stessi compiti dell’RLS, ma che viene eletto secondo modalità stabilite da accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria, dalle associazioni più importanti dei datori di lavoro e dei lavoratori.